Portal Conect@
Portal Conect@ PCDs & Empresas
Inclusão produtiva para pessoas neurodivergentes, doenças raras e PCDs em parceria com empresas comprometidas com a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991).
Banco de empregos qualificado da AEB para neurodivergência e condições especiais, com intermediação, acessibilidade WCAG 2.1 AA, acompanhamento de retenção e suporte a empresas parceiras no Distrito Federal e em todo o Brasil.
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Sobre o Portal
Banco de empregos qualificado para pessoas neurodivergentes
O Portal Conect@ PCDs & Empresas é uma iniciativa da Associação Ética Brasileira (AEB), OSCIP qualificada pelo Ministério da Justiça (MJ nº 08071.000126/2008-18), para implantar e manter um banco de empregos especializado em pessoas neurodivergentes, doenças raras, câncer e outras condições especiais.
A AEB atua como intermediadora qualificada entre talentos e oportunidades, em conformidade com a Lei nº 8.213/1991 (Lei de Cotas), a Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência) e o Decreto nº 5.296/2004.
Quem pode se candidatar
Diversidade neurológica e condições especiais
O Portal acolhe pessoas neurodivergentes em suas múltiplas dimensões — cognitivas, sensoriais, motoras e comportamentais — além de doenças raras e câncer.
- TEA — Transtorno do Espectro Autista
Diferenças na comunicação social, comportamentos repetitivos e interesses específicos, com níveis variados de suporte.
- TDAH
Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade — atenção, impulsividade, criatividade e pensamento dinâmico.
- Dislexia, Discalculia e Dispraxia
Dificuldades específicas em leitura/escrita, cálculo e coordenação motora.
- Síndrome de Down
Diferenças cognitivas e motoras associadas à trissomia do cromossomo 21.
- Síndrome de Tourette
Tiques motores e vocais involuntários.
- Síndromes raras
Rett, Angelman, Williams, Prader-Willi, X Frágil e outras condições com necessidade de suporte multidisciplinar.
- Doenças raras
Condições crônicas de baixa prevalência que impactam capacidade funcional e inserção profissional.
- Câncer e condições especiais
Pessoas em tratamento ou retomada profissional após terapia oncológica, e demais condições que demandem acessibilidade e empatia.
Para empresas
Lei de Cotas e contratação inclusiva
A Lei nº 8.213/1991 estabelece que empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher de 2% a 5% das vagas com pessoas reabilitadas ou com deficiência. O Portal Conect@ apoia o cumprimento dessa obrigação com candidatos qualificados, triagem e mediação da AEB.
Empresas parceiras recebem suporte na captação de vagas, demonstração da plataforma, acompanhamento dos candidatos e dos primeiros meses de contratação para sustentabilidade da inclusão.
Documentos do projeto
Plano de trabalho, protocolo e orçamentos
Documentação pública do Portal Conect@ PCDs & Empresas (execução julho/2026 a junho/2027, orçamento R$ 150.000,00).
Conformidade e direitos
Acessibilidade, privacidade e base legal
- Acessibilidade digital
Conformidade alvo WCAG 2.1 nível AA, navegação por teclado, temas claro/escuro/alto contraste e atendimento assistido.
Acessibilidade digital - Política de Privacidade
Tratamento de dados pessoais conforme LGPD (Lei nº 13.709/2018) com bases legais, retenção, direitos do titular e canal de exercício.
Política de Privacidade - Transparência das metas
Painel público com indicadores do projeto: cadastros, empresas parceiras, contratações e retenção em 6 meses.
Transparência das metas - Lei de Cotas
Lei nº 8.213/1991 — 2% a 5% das vagas em empresas com 100+ funcionários para pessoas com deficiência ou reabilitadas.
Lei de Cotas